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Inicia la STPS procedimiento contra 16 empresas por no cumplir la “Ley Silla”

Inicia la STPS procedimiento contra 16 empresas por no cumplir la “Ley Silla”

Por Melisa Herrera

CANCÚN, QRoo, 24 de febrero de 2026.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Verónica Salinas Mozo, informó que, de los 40 procedimientos legales contra empresas que persisten en incumplir la “Ley Silla”, se ha procedido en 16 empresas con ordenamientos administrativos.

Precisó que, tras un operativo de 707 inspecciones en lo que va de 2026, las autoridades detectaron que, aunque el 70% de los patrones ya cumple con la normativa, aún existen sectores que obligan a sus empleados a permanecer de pie durante jornadas completas.

Los más sancionados

Entre los negocios que enfrentan sanciones se encuentran gasolineras, supermercados, farmacias, bancos y tiendas de autoservicio. Salinas Mozo advirtió que las omisiones no saldrán baratas: las multas previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) oscilan entre los 28,285 y los 282,850 pesos (equivalentes a 250 – 2,500 UMAs), dependiendo de la gravedad de la falta.

A pesar de que el plazo para que las empresas adecuaran sus espacios y reglamentos venció el 14 de diciembre de 2025, el 30% de las más de 22 mil empresas registradas en el estado no cumplen con esta obligación, confirmó la dependencia.

La Ley Silla es una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece la obligación de los empleadores de proveer asientos con respaldo y permitir que los trabajadores alternen entre estar de pie y sentados durante la jornada laboral. Su objetivo principal es reducir la fatiga, prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar la salud de los empleados que realizan labores prolongadas de pie, como en comercio, servicios, vigilancia, manufactura y atención al público.

La disposición legal entró en vigor el 17 de junio de 2025, con un plazo de 180 días para que las empresas adecuen sus reglamentos internos y condiciones físicas. Desde el 15 de diciembre de 2025, todas las disposiciones son plenamente exigibles.

Justicia laboral en marcha

El proceso de verificación incluye un acta de hechos y un plazo de gracia para que el patrón instale los asientos con respaldo. De no subsanarse, la multa es inevitable.

La funcionaria recalcó que esta medida es un acto de justicia humana para quienes sostienen el sector servicios en el estado, garantizando condiciones dignas que prevengan enfermedades crónicas derivadas de la bipedestación prolongada.

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