Por Melisa Herrera
CANCÚN, Q. Roo, a 1 de marzo de 2026.- La reforma de la jornada laboral de 40 horas, aprobada en la Cámara de Diputados, no logró convencer ni al sector empresarial ni a representantes sindicales en Quintana Roo, quienes advirtieron posibles afectaciones para la industria turística del Caribe mexicano.
El presidente de los hoteleros de Cancún, Rodrigo de la Peña, expresó su desacuerdo al considerar que la medida impactará tanto a empresas como a trabajadores. Señaló que muchos empleados buscan generar mayores ingresos mediante horas extra, y advirtió que las compañías formales podrían quedar en desventaja frente al trabajo informal, especialmente en destinos con alta movilidad laboral.
Contrapuntos
Por separado, Maricruz Alanís de Higuera, secretaria general de Acción Femenil de la CTM-Quintana Roo, recordó que durante más de 15 años su organización impulsó una reforma que garantizara dos días de descanso, pero sostuvo que el enfoque actual desvirtuó ese objetivo.
Afirmó coincidir con el sector patronal al considerar que la reforma no reduce realmente la carga laboral, sino que podría incentivar más horas extra con menor pago, elevando los costos de nómina y extendiendo las jornadas en la práctica.
En tanto, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Cancún, Perla Flores Navarro, adelantó que el organismo analizará el impacto para definir ajustes en sus plantillas, ya que muchas empresas tendrían que contratar más personal para cubrir turnos.
Advirtió que el mayor reto recaerá en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que carecen de suficiente personal para absorber los cambios sin afectar su operación diaria.
La discusión sobre la reforma laboral apenas comienza en el sector turístico de Quintana Roo, donde empresarios y sindicatos coinciden en que será necesario revisar su aplicación para evitar efectos adversos en uno de los motores económicos del estado.
