CIUDAD DE MÉXICO, 3 de marzo de 2026.– La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, realizó este martes la declaratoria constitucional de la reforma en materia de reducción de la jornada laboral tras comprobar que 23 congresos estatales ratificaron la modificación al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en un paso decisivo para su entrada en vigor.
La declaratoria fue emitida durante la sesión ordinaria del Senado y **remitida al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación formal, con lo que el cambio constitucional queda, jurídicamente, consumado y listo para su ejecución progresiva en el marco legal.
Durante la sesión legislativa, la secretaria de la Mesa Directiva, Mariela Gutiérrez, hizo el conteo oficial de las 23 cámaras de diputados locales y congresos estatales que ratificaron la reforma presidencial impulsada por el Gobierno federal. Con este aval mayoritario, la reforma cumple con el requisito constitucional de aprobación por al menos la mayoría de las legislaturas locales para su validez definitiva.
La reforma constitucional establece una reducción gradual de la jornada laboral semanal, que pasará de 48 a 40 horas de manera escalonada entre 2027 y 2030:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Entre los beneficios principales que se esperan se encuentran: Mejor equilibrio entre vida personal y laboral, al reducir la duración efectiva de la semana de trabajo. Potencial impacto positivo en la salud física y mental de las personas trabajadoras al disminuir la carga semanal de horas y mayor productividad a largo plazo, al alinearse con tendencias internacionales de flexibilización laboral.
Sin dos días de descanso obligatorio
Aunque el dictamen reduce la jornada laboral total, no se modifica la regla actual de descanso, por lo que no se incluyen dos días de descanso obligatorio por semana para millones de trabajadoras y trabajadores, como se había planteado en algunas propuestas iniciales durante el debate legislativo.
En cambio, el esquema vigente de un día de descanso por cada seis días trabajados se mantiene, lo que ha generado críticas de sectores que consideraban insuficiente la reforma.
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación, el texto constitucional comenzará su vigencia formal y se activarán los mecanismos jurídicos y administrativos para que, a partir de 2027, se empiece a aplicar la reducción escalonada de la jornada laboral en todo el país.
Analistas laborales coinciden en que este ajuste representa uno de los cambios más significativos al marco de trabajo en México en décadas, al acercar al país a modelos laborales más flexibles que se observan en otras economías desarrolladas.
